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採用プロセスの全体像
貴社の採用プロセスにおいて以下のような課題を感じていませんでしょうか。 1，自社の採用方法が正しいかどうかが分からない2．フィリピン人に採用を任しているが、一向… -
オファー交渉のポイント
人材採用時に良い方が見つかったとなっても、入社いただかない限りは意味がないということは言うまでもありません。 ここでは、良い候補者を採用するために知っておくべ… -
人材採用における一番最初の仕事は？
貴社で人材が退職したい際、事業拡大により増員が必要な際など、人材採用が必要な時、最初に取るアクションはなんでしょうか。 一番最初に取るべきアクションは、『求人… -
フィリピンにおける通勤事情
皆様、フィリピンでは、通勤が大変だというイメージがあるのではないでしょうか。 そこで、今回の人材通信では、フィリピンにおける通勤事情の実態調査の結果について解… -
フィリピンにおける採用媒体の効果的な活用法
フィリピンで優秀な人材を効率良く採用するためには、目的に応じた媒体の選定が必須です。 【フィリピンにおける採用媒体の種類】 以下に、一般的な採用媒体をいくつか… -
欧米・ローカル企業における給与水準・WFHについて
日系企業の給与水準や待遇が欧米企業やローカル企業に比べてどのような水準にあるのかということを皆様一度は気にしたことがあるかと思います。 そこで、外資企業（欧米… -
アフターコロナにおけるのWFH（在宅勤務）の動向は！？
アフターコロナ時代に入り、WFH（在宅勤務）の継続か廃止かについて、企業間での様々な議論と葛藤が存在していると思います。 そこで、弊社では、フィリピン人2,872名を…
